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Wenn ich diese abfindung annehme entstehen mir nachteile.
Kündigungsschutzklage gewonnen wann muss ich wieder arbeiten. Kündigungsschutzklage nach erhaltener kündigung. Nachdem die arbeitnehmerin in erster instanz gewonnen hatte ging der arbeitgeber in berufung. Die kündigungsschutzklage greift die kündigung an und diese ist unabhängig von der anschlussbeschäftigung entweder wirksam oder unwirksam. Mir ist schon klar das eine kündigungsschutzklage zum ziel hat wieder in dem betrieb zu arbeiten.
Im rahmen einer kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten kündigung erfolgt am 22072011 mit sofortiger freistellung die ich in erster instanz gewonnen habe ist mir bereits das protokoll sowie die kurzfassung des urteils zugegangen. 1 jahr nach der kündigung meines arbeitsplatzes kündigungsschutzklage in 1. Doch auch vor dem oberlandesgericht gewann die arbeitnehmerin. Berufung durch den arbeitgeber sind noch abzuwarten.
Theoretisch müsste ich jetzt in 1 monat alg 2 beantragen denn einen neuen arbeitsplatz konnte ich auch aufgrund des immer noch fehlenden zeugnisses nicht finden. Instanz wurde gewonnen und ich muss weiterbeschäftigt werden bietet mir mein arbeitgeber eine abfindung an. Arbeitnehmer sind regelmäßig gut damit beraten innerhalb. Der kündigungsschutzprozess läuft also ganz normal weiter wobei die neue arbeit des arbeitnehmers nicht bedeutungslos ist da sich hier noch folgeprobleme stellen.
Ein beitrag von alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht berlin und essen. Mein anwalt schickte weil der uneinsichtige arbeitgeber kein gespräch führte das schnellurteil per gerichtsvollzieher zur firma mit der aufforderung mitzuteilen wann ich wieder arbeiten darf. Das würde allerdings bedeuten dass ich wieder an den alten arbeitsplatz zurück muß und natürlich weiter. Die urteilsbegründung sowie die frist zum einreichen einer evtl.
So wurde das meinem mann gesagt. 1 jahr lang erhielt ich bereits alg 1. Soetwas habe ich auch erlebt. Viele arbeitnehmer stehen in ihrem fall natürlich auf den standpunkt dass sie zunächst erstmal nichts machen.
Muss der arbeitnehmer jetzt zurück zur arbeit. Der arbeitgeber muss sie natürlich beschäftigen. Sollte die arbeitnehmerin gewinnen müsse sie wieder zur arbeit erscheinen. Ich werde nun die kündigungsschutzklage durchziehen und habe gute chancen sie zu gewinnen.
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