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Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern.
Nachtrag zum arbeitsvertrag gehaltserhöhung. Neuer arbeitsvertrag muß nicht sein. Bei neuem könnte falle drin sein wegen neuer probezeit und so. Anspruch auf ein zwölftel des jahresurlaubs für jeden vollen monat des bestehens des arbeitsverhältnisses hat der arbeitnehmer für zeiten eines kalenderjahrs für die er wegen nichterfüllung der wartezeit in diesem kalenderjahr keinen vollen urlaubsanspruch erwirbt 5 burlg. Es ist dann ein änderungsvertrag.
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