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Personenbedingte kündigung krankheit schema. Dieser artikel erklärt welche voraussetzungen dazu vorliegen müssen. Personenbedingte kündigung frist von mindestens einem monat einhalten. Die personenbedingte kündigung muss mindestens mit einer frist von einem monat zum monatsende oder zum 15. Der arbeitnehmer kann bei einem personenbedingten kündigungsgrund die geschuldete arbeitsleistung nicht erbringen auch wenn er dies will.
Am 28092018 von nathalie weiß viktoria mayr in arbeitsrecht zivilrecht. Die personenbedingte kündigung ist eine möglichkeit ein arbeitsverhältnis ordentlich zu beenden. Hatte der arbeitnehmer eine längere betriebszugehörigkeit so verlängert sich die kündigungsfrist entsprechend auf bis zu 7 monate. Eine abmahnung macht keinen sinn wenn der zur störung des arbeitsverhältnisses führende umstand vom arbeitnehmer nicht gesteuert werden kann.
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