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Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
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Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Ich habe folgende frage. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden.
Rechtsanwalt antwortet in 30 min. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist.
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