
Probezeit kündigungsschutz. Ganz ohne wird es wohl nicht gehen denn in einem jahr kann viel mit dir passiert sein. Denn in unternehmen die regelmäßig mehr als 10 arbeitnehmer bis zum 31122003 lag die schwelle bei mehr als als 5 arbeitnehmern beschäftigen greift nach sechsmonatigem bestehen des arbeitsverhältnisses zugunsten des arbeitnehmers der kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Wenn die dringend leute brauchen ist es an dir die probezeit in den vertragsverhandlungen runterzuhandeln.
Aber wie so oft bei gesetzesänderungen gibt es übergangs und vertrauensschutzregelungen. Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter zeitraum während dessen ein rechtsverhältnis oder eine erteilte erlaubnis unter erleichterten bedingungen gelöst bzw. 3 monate sollten kein problem sein. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen.
Insbesondere arbeitnehmer und mieter von wohnraum werden vor einer sozial ungerechtfertigten oder bei abwägung der beiderseitigen interessen ungerechtfertigt harten kündigung geschützt. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Unter kündigungsschutz versteht man gesetzliche regelungen die die kündigung eines vertrages erschweren oder ausschließen.