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Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt. Hierdurch kommt es oft zu engpässen und zur überlastung der arbeitnehmerinnen und arbeitnehmer. Die aufgelisteten vorteile zeigen warum dieser im arbeitsrecht eine echte alternative zur kündigung bildet.
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