Verschwiegenheitspflicht nach beendigung des arbeitsverhältnisses muster. Meine frage ist wie ich mich in einem solchen fall verhalten soll. 8 verschwiegenheitspflicht der arbeitnehmer verpflichtet sich während der dauer des arbeitsverhältnisses und auch nach dem ausscheiden über alle betriebs und geschäftsgeheimnisse stillschweigen zu. Demgegenüber besteht im vorvertraglichen bereich nur eine eingeschränkte vertraulichkeitspflicht nach allgemeinen grundsätzen die mittlerweile in 311 absatz 2 bgb geregelt sind. Was sind betriebs und geschäftsgeheimnisse.
Hallo folgender ausgedachter fall. Der arbeitnehmer verpflichtet sich betriebsgeheimnisse die ihm aufgrund seiner tätigkeit bekannt geworden sind nach beendigung des arbeitsverhältnisses nicht zu nutzen oder weiterzugeben. Alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht in berlin mitte über die verschwiegenheitspflicht des arbeitnehmers den möglichkeiten der vertraglichen absicherung und. Ag kündigt dem an.
Im arbeitsvertrag kann die verschwiegenheitspflicht darüber hinaus auf die zeit nach beendigung des arbeitsverhältnisses durch eine sogenannte geheimhaltungsvereinbarung erweitert werden. Diese pflicht gilt auch nach beendigung. Arbeitnehmer sind während ihres arbeitsverhältnisses auch ohne ausdrückliche geheimhaltungsvereinbarung zur verschwiegenheit über betriebs und geschäftsgeheimnisse verpflichtet. So besteht während des bestehenden arbeitsverhältnisses stets eine umfassende verschwiegenheitspflicht ihrer mitarbeiter die bereits aus der allgemeinen arbeitsvertraglichen treuepflicht resultiert.
Im arbeitsvertrag stand nichts über die verschwiegenheit während oder nach beendigung des arbeitsverhältnisses. Geheimhaltungsvereinbarung muster zu diesem muster. Für mich ist das ein versuch einer einschüchterung.