Zweckbefristeter arbeitsvertrag kündigung. 2 ein zweckbefristeter arbeitsvertrag endet mit erreichen des zwecks frühestens jedoch zwei wochen nach zugang der schriftlichen unterrichtung des arbeitnehmers durch den arbeitgeber über den zeitpunkt der zweckerreichung. Das teilzeit und befristungsgesetz verfolgt das ziel teilzeitarbeit zu fördern die voraussetzungen für die zulässigkeit befristeter arbeitsverträge festzulegen und die diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten. In ihrer kindheit probierte sie verschiedenste sportarten aus darunter radfahren schwimmen volleyball tischtennis und leichtathletik. Ein service des bundesministeriums der justiz und für verbraucherschutz sowie des bundesamts für justiz wwwgesetze im internetde seite 1 von 8.