Da es sich um besonders schützenswerte personengruppen handelt steht ihnen ein höherer urlaubsanspruch zu. Sobald sie als arbeitnehmer mehr arbeitsstunden leisten als im arbeitsvertrag vereinbart wurden handelt es sich um überstunden. Für jugendliche und schwerbehinderte die sich in einem beschäftigungsverhältnis befinden weicht der gesetzgeber von diesen vorgaben ab. arbeitsvertrag angestellter arzt mvz
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Die regelungen dazu finden sich in der regel im arbeits oder tarifvertrag.
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