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Arbeitsrecht in der schweiz. Alle erwerbstätigen personen in der schweiz werden früher oder später mit fragen zur arbeit und zu verwandten themen konfrontiert. Hier finden sie die wichtigsten antworten. Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln.
Inhaltlich unterscheidet man das individualarbeitsrecht verhältnis zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer und das kollektivarbeitsrecht verhältnis zwischen gewerkschaften und betriebsräten. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht. Das arbeitsrecht umfasst alle gesetze verordnungen und sonstige verbindliche bestimmungen zur unselbständigen abhängigen erwerbstätigkeit. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
Alles zum mindestlohn in der schweiz. Arbeitnehmer in der schweiz älter als 50 jahre 20 jahre im betrieb betriebsbedingte kündigungen abfindungszahlungen in höhe von 2 bis 8 monatslöhnen.
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