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Anspruch des arbeitnehmers auf entgeltfortzahlung bei arbeitsunfähigkeit.
Arbeitsrecht urlaubsantrag. Jeder arbeitnehmer hat laut arbeitsrecht anspruch auf urlaub um sich von seiner arbeit erholen zu können. Ist ein arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt hat er nach dem sog. Urlaubsantrag name des mitarbeiters. Der chef forderte ihre rückkehr doch sie blieb.
Steht dass der urlaub als genehmigt gilt wenn der ag nicht innerhalb von vier wochen nach urlaubsantrag widerspricht. Wenn du eine schriftliche oder mündliche zusage mit zeugen vom chef hast oder es eine betriebsvereinbarung gibt in der zb. Auch wenns keine frage zum thema hund ist versuche ich mal mein glück ja es gibt eben arbeitgeber die mit urlaubsanträgen jonglieren. Herr rechtsanwalt oliver dietrich beschäftigt sich mit dem gesamten arbeitsrecht insbesondere kündigungsschutzverfahren sowie das wettbewerbsrecht und der gewerbliche rechtschutz.
Wann muss der arbeitgeber über meinen urlaubsantrag entscheiden. Entgeltfortzahlungsgesetz einen anspruch darauf dass sein arbeitgeber sein entgelt für die dauer der arbeitsunfähigkeit maximal jedoch für 6 wochen weiter zahlt. Dies schreibt das bundesurlaubsgesetz burlg vor. Resturlaub vorjahr tage urlaubsanspruch laufendes jahr tage.
Tarifverträge oder betriebsvereinbarungen können regelungen enthalten. Nun landete der fall vor gericht. Da gibt es sicherlich eine ganze palette von argumenten ihrererseits warum das so ist. Diese frage ist gesetzlich nicht geregelt.
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