Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer per einschreiben. Wer als reaktion auf eine erhaltene kündigung eine kündigungsschutzklage erheben möchte muss dies innerhalb von 3 wochen nach zugang der kündigung tun. Ein arbeitnehmer ist dazu jedoch grundsätzlich nicht verpflichtet. Er legte den einlieferungs und zustellungsbeleg vor. Außerdem soll in diesem beitrag darauf eingegangen werden welche risiken die zustellung birgt und wie sie diese rechtssicher umgehen können.
Gekündigt hatte der insolvenzverwalter und dieser trug nun vor dass der arbeitnehmerin die kündigung per einwurf einschreiben zugegangen sei. Nur wenn er ohnehin mit einer kündigung rechnen musste gilt das bei der post lagernde schreiben als zugestellt. Ist die sicherste methode die kündigung per einschreiben. Dies gilt wie in unserem beitrag zu kündigungsfristen im arbeitsrecht beschrieben insbesondere bei einer kündigung des arbeitsvertrags durch den arbeitgeber oder den arbeitnehmer.
In den allermeisten fällen wird ihnen von uns und auch von anderen empfohlen ihre kündigung per einschreiben an den empfänger zu versenden. Der arbeitgeber möchte eine mitarbeiterin loswerden. Eine kündigung per einschreiben ist erst dann gültig wenn der brief tatsächlich bei der post abgeholt wird. Es stellt sich aber die frage ob diese form auch rechtskräftig ist.
Eine arbeitnehmerin behauptete sie habe eine kündigung nicht erhalten.